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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进一步推进公(gong)(gong)司(si)芭乐官网app下载建设(she),公(gong)(gong)司(si)以落实(shi)“责任文化(hua)(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)(hua)和(he)(he)反馈(kui)文化(hua)(hua)(hua)”为切入点(dian),强化(hua)(hua)(hua)员工践行(xing)公(gong)(gong)司(si)芭乐官网app下载理念(nian),增强全体员工和(he)(he)干部队伍的(de)凝聚力(li)和(he)(he)向心力(li),提升(sheng)企业的(de)核心竞争力(li)。
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